Allianz Seguros acaba de presentar su Memoria de Sostenibilidad 2021, como parte de su compromiso con la transparencia mediante criterios ESG (Environment, Social and Governance), informa la compañía en un comunicado. La compañía quiere compartir con todos sus públicos su contribución al desarrollo de la sociedad y dar respuesta a las necesidades medioambientales. De este modo, pone en valor su propósito empresarial: proteger el futuro de las personas.
“Trabajamos para asegurar y garantizar el futuro de nuestros clientes, pero también de la sociedad y el mundo que habitamos, como se pone de manifiesto en nuestras medidas para paliar el cambio climático, el anuncio de que dejamos de invertir y de asegurar a empresas vinculadas al carbón, o nuestra clara apuesta por el desarrollo de las nuevas generaciones. Entendemos que es otra parte esencial de nuestra responsabilidad y un ejercicio de transparencia poner al alcance de todos nuestros grupos de interés una memoria que les permita conocer en qué medida estamos trabajando para construir un futuro mejor para todos”, señala Laura Gallach, directora de Comunicación y RSC de Allianz Seguros.
Allianz Seguros: metas sostenibles, claras y ambiciosas
España contribuye activamente a los objetivos sostenibles globales de Allianz y, por ejemplo, desde 2020, toda la energía de la que se abastecen sus oficinas centrales en Madrid y Barcelona proviene al 100% de fuentes renovables; y, desde 2019, tras la puesta en marcha del proyecto paperless, se ha reducido un 37% el consumo de papel.
Además, lidera el ranking de edificios saludables en el territorio nacional por superficie construida y se sitúa como primera aseguradora en términos de mejora del bienestar de sus empleados, como constatan las certificaciones LEED Gold y WELL Gold de sus principales edificios corporativos. Además, los empleados pueden optar a formación sobre la gestión de la salud mental en el trabajo, higiene del sueño, gestión de estrés, conciliación o campañas para abandonar el hábito del tabaco, para garantizar el bienestar de la plantilla, tanto físico como mental y emocional.