Liberty Seguros ha presentado ‘Liberty for Women’, un nuevo programa de formación y liderazgo para mediadores que tendrá lugar durante la segunda mitad del año.
En esta primera edición del programa participarán 15 mediadoras residentes en todo el territorio nacional acompañadas por cinco directoras comerciales de zona de Liberty Seguros, que actuarán como promotoras del programa en las diferentes regiones.
El programa ha surgido del Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) nacido hace un año e integrado por empleados de Liberty para impulsar iniciativas a favor de la igualdad de oportunidades interna y externamente.
Liberty for Women se configura como un espacio de formación e intercambio de ideas en el que, a través de diferentes sesiones de formación, encuentros y foros de comunicación, se busca crear un espacio de conexión y desarrollo para sus participantes.
En palabras de Patricia Hernández, directora de desarrollo de negocio y transformación comercial de Liberty Seguros e impulsora del proyecto como miembro del Consejo DEI, “crear espacios como Liberty for Women es muy necesario para que la gran cantera de talento femenino que tiene el sector asegurador en España siga desarrollándose y veamos cada vez más mujeres en puestos de alta dirección”.
La iniciativa, además, profundiza en el papel de Liberty Seguros como empresa sostenible y socialmente responsable, algo que ha demostrado también aplicando un modelo de trabajo totalmente flexible que permite a cada empleado elegir desde dónde quiere trabajar y durante cuánto tiempo.
