AXA España ha lanzado al mercado ‘Legado Activo Empresas’, una solución financiera pionera diseñada para que las organizaciones fortalezcan sus programas de beneficios para empleados. Este producto permite combinar el ahorro a largo plazo con la cobertura de servicios de sepelio desde el primer día, integrándose además en los esquemas de retribución flexible para maximizar las ventajas fiscales de los trabajadores.
La estructura del seguro permite que una parte de la prima cubra el coste del servicio de sepelio, mientras que el excedente se acumula como ahorro bajo la modalidad de Unit Linked. Elena Aranda, directora de Vida, Protección y Ahorro de AXA España, ha destacado que esta fórmula es única en el mercado y responde a la necesidad de ofrecer herramientas de previsión social colectiva más completas y diferenciales.
En el plano operativo, en caso de fallecimiento, la entidad proporciona un servicio especializado de acompañamiento integral a las familias. Si el coste del sepelio es inferior al capital suscrito, o si el valor de la inversión en el Unit Linked supera dicho capital, los beneficiarios perciben las diferencias correspondientes. Este mecanismo garantiza que el capital acumulado revierta íntegramente en los allegados del asegurado.
Para la mediación profesional, ‘Legado Activo Empresas’ se presenta como un activo estratégico en el asesoramiento a empresas y pymes. El uso de la retribución flexible no solo fomenta la cultura del ahorro entre los empleados, sino que reduce su carga impositiva en el IRPF, convirtiendo la protección ante imprevistos en un elemento de valorización del salario y fidelización del talento.
