Caser se ha adherido al Charter para la Diversidad en España, una iniciativa de la Comisión Europea que promueve la diversidad en distintos ámbitos de la sociedad, entre ellos el empresarial. Desde la compañía se destaca que “la adhesión al Charter reafirma la apuesta del grupo asegurador por la diversidad y el impulso del compromiso hacia principios fundamentales de igualdad; el comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad; el reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social en su organización; la implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, la formación y promoción y el fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos”.
Para la directora de Desarrollo, Selección y Formación de Caser, Laura Alcaraz, esta firma supone “la confirmación del compromiso de Caser por la diversidad y el talento, clave en el crecimiento de cualquier empresa hoy en día”. Por su parte, la Directora de Recursos Humanos de Caser Residencial, Lola Martinez, añadió que “el Charter de la Diversidad supone para Caser Residencial una apuesta por la igualdad en un mercado especialmente sensible como es el de la atención a personas”.