La compañía innova en el campo empresarial con la implementación de la jornada de 35 horas semanales sin reducción de salario, en lo que supone una medida que buscará mejorar la conciliación de sus empleados.
Codeoscopic justifica la medida en la productividad de la plantilla, que también disfruta de teletrabajo desde antes de la pandemia, lo que demuestra que la compañía lleva tiempo apostando por un modelo laboral flexible que deja en manos de los empleados la forma de organizar su jornada laboral.
Esta compañía, con apenas cuatro años de vida, ya cuenta con una plantilla de 130 empleados, que han acogido con entusiasmo un nuevo modelo laboral muy popular en Europa, pero poco extendido en España por su cultura del trabajo más tradicional.
