Espabrok celebró ayer una jornada con motivo del Día Internacional de la Mujer, con el objetivo de poner en valor el talento y el liderazgo femenino dentro del sector asegurador. La sesión, organizada con el apoyo técnico del Instituto e-Learning del Seguro, reunió a representantes de alto nivel del mercado asegurador, entre ellos la presidenta del Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid, Elena Jiménez de Andrade, y Aurora Cumplido, directora Territorial Centro de Generali España y nueva embajadora de la iniciativa Mujeres Espabrok para 2026.
El acto fue inaugurado por el director general de Espabrok, que sitúo el origen y evolución del programa “Mujeres Espabrok” como un proyecto consolidado que busca dar voz al talento femenino del canal de mediación sin otorgar privilegios, sino eliminando barreras históricas. En este contexto, DomIngo Elena, presidente de la asociación, subrayó que, pese a los avances, persiste un amplio margen de mejora en igualdad de género en el ámbito global.
La intervención de Jiménez de Andrade constituyó el núcleo de la jornada. La presidenta del Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid y embajadora saliente dialogó con Cumplido bajo un formato de preguntas y respuestas centrado en cuestiones clave para la carrera profesional de las mujeres en el sector. Entre los temas abordados destacaron el liderazgo, la superación de obstáculos profesionales, la conciliación y la flexibilidad laboral, así como la importancia de la visibilidad y la preparación ante los retos que plantea la digitalización del mercado asegurador.
La conversación no solo puso sobre la mesa elementos de reflexión individual, sino también cuestiones estructurales del mercado. Ambas directivas coincidieron en que el desarrollo de la carrera profesional exige tanto habilidades técnicas como la valentía para asumir riesgos y la confianza para reclamar espacios de decisión tradicionales. Asimismo, pusieron énfasis en la necesidad de integrar a hombres y mujeres en la misma agenda de progreso, reforzando la colaboración como herramienta para construir equipos más diversos y enriquecedores.
La jornada recorrió también otras actuaciones vinculadas a “Mujeres Espabrok”, como el reconocimiento con el Sello de Compromiso a corredurías que cumplen el decálogo de igualdad y las oportunidades formativas abiertas a los miembros de la red. Estas iniciativas, según los participantes, refuerzan el compromiso de la mediación con una cultura profesional más inclusiva
