El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley Orgánica de Representación Paritaria de Mujeres y Hombres en los Órganos de Decisión. Este texto se extiende a distintos ámbitos de la sociedad civil, especialmente al empresarial. La ley obligará a conformar ‘listas cremallera’ con una alternancia total entre hombres y mujeres. Además, establecerá que la mitad del Consejo de Ministros esté formada por mujeres.
40% de mujeres
También se establecerá el 40% de mujeres en la dirección de cualquier empresa cotizada o entidad de interés público con más de 250 trabajadores y 50 millones de euros de negocio anual. Asimismo, obligará a que el 40% de las juntas de gobierno de los colegios profesionales esté conformado por mujeres. Los jurados de premios o reconocimientos financiados con dinero público también tendrán que contar con el 40% de presencia femenina. Las sociedades cotizadas tendrán cumplir con esta obligación a partir del 1 de julio de 2024 mientras que las grandes empresas no cotizadas tienen hasta julio de 2026.
Fuentes del Ejecutivo han añadido que en la nueva ley se contemplan sanciones económicas para aquellos que no la cumplan. En concreto, en el caso de las sociedades cotizadas se establece como infracción grave el incumplimiento de estas previsiones
