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Las ejecutivas escalan posiciones en los cargos directivos de las aseguradoras, según del informe de #RedEWI

IV Estudio de Igualdad de Género en las aseguradoras 2022.

Mirenchu del Valle, presidenta de Unespa, y Susana Pérez, directora general de INESE, presentan el IV informe de Empower Women in Insurance (#RedEWI).

Empower Women in Insurance (#RedEWI) ha presentado en la sede de Unespa las principales magnitudes del IV Estudio de Igualdad de Género en las aseguradoras 2022, informa BDS. Según sus conclusiones, las mujeres escalan posiciones en los puestos directivos de las aseguradoras, un sector en cuyas cúpulas predominaban no hace mucho tiempo los varones. El 30,3% de los cargos en los Comités de Dirección fueron desempeñados por mujeres a cierre del pasado año, un 29,4% más que en 2021. En los Consejos de Administración, su presencia se mantuvo estable en el 22%  y se situó en el 47% en los puestos que reportan directamente al consejero delegado.

Impulsado por INESE, con la colaboración de Accenture y de UNESPA/ICEA, este informe, ya en su cuarta edición, revela pasos claros hacia una mayor paridad en los puestos directivos, pero también el camino que aún queda para lograrlo. Las conclusiones incorporan información de 104 compañías representativas del 94% de la plantilla del sector asegurador. Con el objetivo de visibilizar y potenciar la presencia de mujeres directivas en debates, eventos y conferencias, #RedEWI lanza la primera base de datos de expertas en el sector asegurador. Este directorio, que se presentó oficialmente  en el marco del ‘IV Estudio de Igualdad de Género en las Aseguradoras 2022’ de #RedEWI, se alinea con la iniciativa #DóndeEstánEllas, impulsada por la Oficina del Parlamento Europeo en España, de la que INESE es miembro, para incrementar la presencia de mujeres especialistas en el espacio público.

Susana Pérez, directora general de INESE y fundadora de la Red afirmó: «Un año más mostramos una radiografía de la igualdad de género en las aseguradoras. Un sector cada día más implicado con la diversidad como vamos observando cada mes con las adhesiones que recibimos para formar parte de #RedEWI. En mayo alcanzamos las 100 entidades adheridas. Gracias a este esfuerzo común avanzamos hacia nuestro objetivo del 40% de mujeres directivas. Sin duda, cada día estamos más cerca, aunque tenemos que seguir trabajando”, añadió.

Mirenchu del Valle, presidenta de Unespa,  destacó en su discurso de bienvenida que “no podemos decir que la tarea y misión de EWI haya sido completada, pero tampoco que la trayectoria no haya tenido éxito”. La presidenta situó el gap en, aproximadamente, 23 puntos porcentuales. «Como digo, esos 23 puntos se pueden valorar de muchas formas. Yo, personalmente, calificaría la mía de optimismo crítico”, informa BDS.

Si quieres leer las conclusiones del las principales magnitudes del IV Estudio de Igualdad de Género en las aseguradoras 2022 #RedEWI, pulsa el siguiente enlace:
Las mujeres directivas en las aseguradoras se mantienen en el 30% en 2022