MAPFRE anuncia un nuevo impulso a su plan de transformación con la incorporación de más de un centenar de profesionales tecnológicos y la creación de tres hubs globales en España, Colombia y Brasil, concebidos como centros de innovación y desarrollo para todo el grupo. La compañía busca consolidar una organización tecnológica global, ágil y orientada a dar respuesta a las necesidades del negocio y de los clientes en todos los mercados donde opera.
Los tres hubs operarán con un modelo único de operación y desarrollo, de arquitectura modular y escalable, para acelerar la entrega de soluciones digitales, optimizar procesos y personalizar la experiencia de cliente. Entre los perfiles que se incorporarán destacan arquitectura, desarrollo de producto, datos, inteligencia artificial y ciberseguridad. La elección de España, Colombia y Brasil responde a su condición de países estratégicos para el grupo y a su entorno favorable para el desarrollo tecnológico, con ecosistemas de innovación y centros formativos de referencia.
El objetivo es descentralizar el conocimiento y escalar capacidades para ofrecer una respuesta más rápida y cercana en cada geografía, al tiempo que se mantiene una coherencia global en la entrega de soluciones. La estrategia de atracción de talento se orienta a profesionales que quieran integrarse en un proyecto transformador, con impacto real y proyección internacional.
Con este plan, MAPFRE refuerza su posicionamiento como empleador de referencia para perfiles tecnológicos y profundiza en su hoja de ruta digital, clave para la competitividad del sector asegurador en ámbitos como análisis avanzado de datos, automatización, IA aplicada a la suscripción y al siniestro y protección cibernética de los clientes.
