Luis Miguel Ávalos Muñoz, secretario general de Unespa, defendió, en presentación del ‘Monitor de la actividad empresarial en el sistema sanitario español’, elaborado por Fundación IBIS, el papel del seguro de salud privado en la sociedad actual.
A cierre de 2022, había en España unos 12 millones de personas, explicó Ávalos Muñoz, que pagaban por un seguro de salud de prestación de servicios en España y que, Por lo tanto, consumían menos servicios sanitarios públicos. Hablamos de Uno de cada cuatro españoles.
De esos 12 millones de asegurados, 1,7 millones son funcionarios adscritos a alguna de las tres mutualidades de funcionarios: Muface, Mugeju e ISFAS. El mutualismo administrativo es un modelo de colaboración público-privada de éxito demostrado, señaló. «Si analizamos con detalle quiénes son esos 12 millones de asegurados de salud, vemos que hay personas de todas las edades. En concreto, 1,9 Millones son mayores de 65 años. Representan el 20% del total de ciudadanos en ese tramo de edad. Asimismo, hay otros 2,5 millones de Asegurados que tienen menos de 20 años. Hablamos del 26% de esta cohorte de población. En las edades intermedias, es decir, de los 21 a los 65 años, la capilaridad del seguro de salud oscila entre el 27% y el 30%».
Según Ávalos, los seguros de salud tienen éxito porque son productos que se comercializan a precios competitivos y accesibles, la oferta disponible es amplia y plantea características diferenciales. Los seguros de salud ofrecen Tratamientos innovadores. Permiten contar con opciones terapéuticas Complementarias y acceder al especialista rápidamente, ofrecen coberturas complementarias como la asistencia bucodental, suelen tener cobertura en El extranjero, etcétera. Estas características han motivado el crecimiento sostenido de la facturación del seguro de salud en las últimas tres décadas.
El seguro de salud privado se distingue, además, por ser un producto que la gente utiliza de manera recurrente, según el secretario general de Unespa. «Esto le otorga una fortísima sensación de Servicio entre sus clientes. Este es el resultado de que los pacientes, es decir, los clientes de la aseguradora, generan relaciones de confianza con los médicos y los centros donde son atendidos».
A su juicio, «uno de los fenómenos que impulsa la contratación de seguros de salud en España es su creciente aceptación como mecanismo de pago en especie. Muchas empresas han incorporado el seguro de salud para sus trabajadores Como concepto retributivo complementario. El seguro de salud es, de hecho, Uno de los beneficios sociales más valorados entre la plantilla. Esto hace que constituya una herramienta de atracción y retención de talento en el mercado laboral. Además, contribuye a reducir el absentismo laboral».
